#старткарьеры McKinsey раскрыла ключевые навыки для высокооплачиваемой и интересной работы

Умных и талантливых много, но крайне мало людей с высокой самоорганизацией и системностью. Топ-3 набора навыков для сотрудников цифровой экономики.

Хотите получать высокую зарплату по рынку?
— надо прокачивать в себе самоуверенность (прямо пропорционально рискованности, а значит и быстрому росту)
— развивать навык постановки и следования плану (чтобы аргументировать свою ценность для компании)
— улучшать organisational awareness (быть на волне с формальными и неформальными правилами в коллективе компании)

Как получать кайф на работе?
— развивайте самолидерство, проактивный и здоровый образ жизни (чтобы получить ресурс неиссякаемой продуктивности. Имхо лидерство лучше всего дает энергию на работу)
— прокачивать умение справляться с неопределенностью (чтобы не плевать в потолок, а идти вперед)

Как попасть и остаться в компании мечты?
— развивайте навык адаптивности к ценностям компании (быть на одной волне крайне важно, если хочешь расти и развиваться в компании)
— прокачивать умение справляться с неопределенностью (чтобы не плевать в потолок, а идти вперед)
— синтезировать старые с новыми знаниями (чтобы тебя понимали, а ты не стоял на месте)