Чи можна використовувати AI у тестових завданнях?

Моя позиція: у багатьох випадках потрібно

Тестове завдання має перевіряти не те, скільки годин кандидат здатен витратити на ручну роботу. Воно має показати якість мислення, рівень експертизи та здатність вирішувати конкретні бізнес-задачі

Тому, якщо AI є частиною реальної роботи спеціаліста, немає сенсу штучно забороняти його на етапі відбору

Для мене важливо побачити:
• як кандидат формулює задачу;
• як працює з отриманою інформацією;
• чи вміє перевіряти та критично оцінювати результат;
• які рішення приймає і як їх аргументує;
• наскільки ефективно використовує інструменти для економії часу.

Можна дати десятьом кандидатам однакове ТЗ та однаковий доступ до AI і отримати десять різних за якістю результатів

Тому що AI це інструмент.
А експертиза проявляється в тому, як людина ним користується і який результат створює на виході

Саме це, на мою думку, і варто перевіряти сучасним тестовим завданням 📌