«Я – самозванець»

«Не відповідаю всім вимогам вакансії», «Мені пощастило»

«Раптом вони зрозуміють, що я не такий компетентний, як їм здалося?»

Люди, які бояться виявитися недостатньо професійними, дуже часто вже достатньо компетентні.

Чому?
Тому що вони бачать складність.

Вони знають, що будь-яка сильна позиція, це десятки навичок, сотні рішень і відповідальність, яку неможливо освоїти за кілька днів.

А тепер подивимось на це з іншого боку.

Компанія відкриває вакансію. Переглядає десятки, а іноді й сотні резюме. Проводить співбесіди. Обговорює кандидатів між собою.

І зрештою робить офер саме вам. Тому, що серед усіх кандидатів побачила потенціал саме у вас.

Компанія вже повірила у вас. А ви – ще ні.

Компанії шукають тих, хто здатен впоратись, хто не приховує проблеми. Бере відповідальність за свої рішення.

Є думка, яка свого часу дуже змінила моє ставлення до цього. Компетентність – це не коли ти знаєш усе.

Компетентність – це коли ти розумієш, що робити, навіть, якщо стикаєшся з чимось вперше, можеш знайти відповідь і розібратись з новим викликом.

Можливо, саме це і є справжньою ознакою професіонала 🖇