Зараз активно шукаю людей на різні позиції в Threads і хочу поділитись спостереженням, про яке варто сказати.

Ринок помітно змінився. Не точково, а досить відчутно.

Бачу сильних спеціалістів з маркетингу, продукту, людей з експертизою які починають розглядати ролі поза своєю спеціалізацією.

Не тому що їм «набридло» чи вони хочуть різко змінити напрям. А тому що гідних пропозицій по компенсації стало значно менше.

Бізнеси обережніші, бюджети переглядаються, найм сповільнився.
Кандидати – гнучкіші. Іноді навіть змушено.

Ринок адаптується до умов, у яких зараз живе Україна.

Що, як на мене, зараз важливо:

• бізнесу: не знецінювати сильних людей і не намагатися «закрити senior за middle», навіть якщо складно
• кандидатам: не втрачати відчуття власної цінності, навіть якщо дивитесь у бік суміжних ролей
• всім нам: більше говорити одне з одним, а не просто чекати «кращих часів» або ідеальний варіант.

Де зараз є можливості:
• українські компанії, які продовжують рости (вони є)
• міжнародні проєкти з українськими командами
• нетворкінг — зараз він реально працює краще за відгуки
• рекрутери, які глибоко в темі, а не просто «перекидають вакансії»

Зі свого боку ми продовжуємо шукати хороші метчі.

Підтримувати український бізнес і людей. І знаходити можливості навіть там, де вони неочевидні.

Якщо ви зараз у пошуку або навпаки шукаєте в команду – напишіть, будемо раді допомогти 🤍