Чим довше я працюю на ринку, тим очевидніше: він дуже маленький 🫆

Навіть якщо здається, що великий і анонімний.

Тут швидко забувають резюме. Але добре памʼятають як з тобою було.

⚡️ Репутація рекрутера не в вакансіях і не в назві компанії. Вона в дрібних, рутинних речах:

– відповів чи ні;
– повернувся з фідбеком чи «пропав»;
– чесно окреслив етапи чи тягнув до останнього;
– закрив позицію і зник або нормально завершив процес.

🔥 Непопулярна, але реальна правда: кандидат теж будує репутацію.

Кілька типових речей, які запамʼятовують:
– зник після співбесіди;
– погодився на офер і не вийшов;
– прийшов без підготовки, але з високими очікуваннями;
– говорив одне, а робив інше;
– вийшов на співбесіду в брудній футболці з холодильником на фоні.

Чому це має значення?
Бо рекрутери між собою говорять. І менеджери теж.

Не у форматі «чорних списків».
А у форматі:
– «з ним краще чітко домовлятись»;
– «вона класна, але може зникнути»;
– «цей кандидат сильний, але нестабільний».

І цього інколи достатньо,
щоб людина не отримала дзвінок.

Що реально працює

Репутація на ринку — це про адекватність і прогнозованість.

Для рекрутера:
– відповідати;
– не обіцяти зайвого;
– відповідати на питання;
– завершувати процеси.

Для кандидата:
– бути чесним у мотивації;
– не зникати без пояснень;
– приходити підготовленим;
– тримати слово.

📇 На маленькому ринку, репутація – це тиха валюта.

Її не видно в профілі. Але саме вона вирішує, чи з тобою захочуть мати справу ще раз.

І це завжди гра в довгу 🚀