Зумеры хотят работать на удаленке, а если все-таки придется ездить в офис, то проезд и питание должен оплачивать работодатель. Таковы выводы из опроса SuperJob о главных преимуществах работодателей для поколений X, Y и Z.

🚀 Кроме того, зумеры высоко ценят скидки на продукцию или услуги компании-работодателя.

🚀 Представители поколения Z готовы работать сверхурочно и не просят дополнительной материальной помощи в виде беспроцентных ссуд.

🚀 Объединяет три поколения на рынке труда стремление к карьерному росту и желание учиться за счет работодателя.

🚀 Чем старше соискатели, тем больше им важен фиксированный рабочий день, медицинская страховка, а также всевозможные льготы.

🚀 Примечательно, что модный современный офис и корпоративы оказались не востребованы среди всех трех поколений.

@edstats