EdEra

🔎 EdEra шукає Менеджера/-ку з партнерств і грантових проєктів (Middle)

Що ти будеш робити?
🔹 ініціювати та розвивати партнерства з бізнесом, донорами й державою
🔹 знаходити актуальні гранти/тендери та готувати під них заявки й документи
🔹 вести перемовини, пітчити проєкти та узгоджувати win-win умови
🔹 забезпечувати внутрішню координацію між командами EdEra

Що тобі знадобиться:
🔹 2+ роки досвіду на позиції Partnerships, Fundraising або Grant Manager
🔹 англійська мова на рівні Upper-Intermediate
🔹 досвід роботи з міжнародними донорами (EU, USAID, UNICEF тощо) та бюджетами
🔹 вміння працювати з дедлайнами, звітністю, compliance та CRM-системами
🔹 проживання в Києві (для офлайн-зустрічей та подій)

Що пропонуємо?
🔹 Можливість працювати як в офісі в центрі Києва, так і віддалено
🔹 24 дні відпустки, безлімітні лікарняні, страхування та закордонні відрядження
🔹 Прозорий план кар’єрного й фінансового зростання та компенсацію навчання

🔗 Детальніше про вакансію

Подавайся! Сміливі завжди мають щастя🍀

Ми не дарма запитали про цей серіал! Чи знали ви, що образ його героїні — Дейни Скаллі, лікарки й агентки ФБР, — вплинув на вибір кар’єри тисяч людей?

Дослідження Geena Davis Institute показало: 63 % жінок, які дивилися серіал «Секретні матеріали», відчули більше впевненості, що можуть реалізуватися в STEM — тобто в напрямах природничих наук, технологій, інженерії та математики. Це навіть отримало назву «ефект Скаллі» (The Scully Effect).

Наразі STEM-освіта в Україні переживає непрості часи — чимало проблем накопичувалися роками, ще до повномасштабної війни, а з нею лише загострилися. Тож ми вирішили надихати не менше, ніж Скаллі, і зібрали способи перетворити виклики на можливості — від використання інтерактивних симуляцій у навчанні до прикладів реформування освіти.

🔗 Читайте більше в статті.

Є вакансія! І навіть кілька 👆

EdEra — студія онлайн-освіти, яка створює освітні рішення для держави, бізнесу та громадського сектору. Ми розробляємо онлайн-курси, навчальні платформи та освітні ігри. Співпрацюємо з МОН, МінЦифри, Genesis, Київстар, Google, Rakuten Viber i ще багато-багато з ким.

Тож якщо ти зараз шукаєш нову роботу, то лови шанс доєднатися до компанії, де не існує мікроменеджменту, є купа можливостей впливати на освітні процеси та попрацювати з класною командою. З нами можна і меми вигадувати, і освіту реформувати.

Переглянь вакансії, зберігай собі та надсилай друзям!

🔗 Детальніше

🔎 EdEra шукає Head of Communications & PR

Що ти будеш робити?
🔹 розвивати і координувати комунікаційну команду
🔹 проводити аудит і будувати комунікаційну стратегію бренду
🔹 планувати й реалізовувати кампанії під проєкти
🔹 розвивати медіа-присутність, tone of voice і публічність CEO
🔹 аналізувати ефективність PR-активностей і налагоджувати партнерства

Що тобі знадобиться:
🔹 5+ років у PR, стратегічних або бренд-комунікаціях
🔹 досвід управління командою від 4 людей
🔹 вміння створювати стратегії і реалізовувати кампанії для різних аудиторій
🔹 data-driven підхід і готовність до публічності

Що пропонуємо?
🔹Можливість працювати як в офісі, так і віддалено
🔹24 дні відпустки, безлімітні лікарняні, страхування, доступ до тренінгів, воркшопів та конференцій для підвищення кваліфікації
🔹Чіткий план кар’єрного зростання та можливість змінювати трек
🔹Досвід реалізації проєктів з різними стейкголдерами (держава, бізнес, ГО, міжнародні організації)

🔗 Відгукнутися на вакансію

Подавайся! Сміливі завжди мають щастя🍀

👆Зібрали 5 помилок, яких варто уникати, коли хочеш допомагати іншим.

А щоб зрозуміти, як робити добрі справи так, щоб вони справді працювали, реєструйтеся на безоплатний курс «Філантропія в дії: як допомагати ефективно». Він допоможе обрати формат допомоги, який підходить саме вам, підтримувати інших без виснаження й організовувати доброчинність системно та продумано.

🔗Реєструйтеся та отримуйте сертифікат: https://cutt.ly/MtvvB05X

Не існує ідеальної формули для всіх — як допомагати. Це залежить від того, скільки у вас є ресурсу і як саме ви хочете підтримувати інших. Декілька порад, які допоможуть знайти комфортний ритм допомоги для вас👇

🔸Подумайте про свої ресурси.
Що ви реально можете робити регулярно: донатити певну суму, волонтерити кілька годин чи ділитися знаннями? Системність — це не про «багато», а про «стабільно».

🔸Памʼятайте про свої межі.
Ви не маєте закривати кожен терміновий збір. Якщо ви визначили формат регулярної підтримки й дотримуєтеся його — це супер. І навпаки, коли ресурсу мало, разові дії теж дуже цінні.

🔸Прислухайтеся до своїх емоцій.
Спонтанні донати — це нормально, вони виникають зі співчуття чи хвилювання. Системність дає відчуття опори й стабільності. Обидва формати важливі й можуть існувати поруч.

🔸Продовжуйте навчатися.
Долучайтеся до безоплатного онлайн-курсу «Філантропія в дії: як допомагати ефективно», щоб дізнатися більше, як робити добро усвідомлено та результативно:https://cutt.ly/ntkXFFOP

Не хочете натрапити на жоден із цих прапорців та бажаєте дізнатися більше про те, як допомагати іншим?Реєструйтеся на безоплатний онлайн-курс «Філантропія в дії: як допомагати ефективно»👇

Ви дізнаєтеся, як:
🔸обрати формат допомоги, який підходить саме вам;
🔸допомагати без вигорання та берегти власні ресурси;
🔸системно допомагати та планувати свою діяльність;
🔸перевіряти фонди, організації та ініціативи;
🔸вимірювати свій вплив та надихати інших.

Що ви отримаєте разом із курсом?
✔️ Cертифікат.
✔️ Корисні додаткові матеріали.
✔️ Інтерв’ю із зірковими гостями.

🔗Реєструйтеся та проходьте за лінком: https://cutt.ly/XtpZPpWI

Цей онлайн-курс створено Національною мережею розвитку локальної філантропії за підтримки Mott Foundation та у співпраці з edtech-компанією EdEra.