📊 37% компаний столкнулись с тихим увольнением: что делать вам

📊 Опрос работодателей показал, как компании реагируют на снижение отдачи сотрудника.

Как распределились ответы:
• каждый третий уточняет обязанности;
• 29% предлагают новые задачи или другую должность;
• 24% лишают премии;
• 14% увольняют.

До денежных санкций доходит лишь каждый четвёртый: чаще работодатель предпочитает договориться.

💼 Если задачи размыты, просите письменный список обязанностей — это самый частый ответ нанимателя на спад вовлечённости.

Источник: @fourbes