📊 82% менеджеров берут без таланта к управлению: что делать вам

📊 Gallup: по итогам 20 лет наблюдений в 82% случаев менеджерами становятся люди без таланта к управлению.

Повышают за результаты в профессии, а не за умение руководить — управленческие компетенции почти не проверяют.

Что это значит для карьеры:

🔹 достижений в специальности для перехода в менеджмент мало;
🔹 опыт показывайте заранее — наставничество, координация задач, цифры команды;
🔹 на собеседовании спрашивайте, как оценят вашу работу.

Источник: Gallup.