💰 57% россиян: понятная зарплата важнее корпоративных льгот

57% россиян главным мотиватором назвали понятную связь результата работы с вознаграждением, ещё 23% — уважение руководителя и атмосферу в команде (опрос Rambler&Co для РИА Новости).

📊 Для рынка труда это сигнал: при дефиците кадров борьба идёт не за размер пакета, а за понятные правила — прозрачные KPI, бонусы, оценку результата. Кто не объясняет, за что платит, теряет людей.

Вывод для соискателя: на собеседовании спрашивать про метрики и бонусы, а не только про оклад.

Источник: РИА Новости / Rambler&Co