Предприниматель 25 лет придумал необычный способ повысить эффективность команды: разрешил сотрудникам открыто его критиковать и публично унижать. Раз в месяц проводит встречи, где подчинённые выпускают пар — только честная критика, никаких разговоров за спиной.

Атмосфера в коллективе улучшилась, сотрудники стали ближе друг к другу, продуктивность выросла.

🗽 Экономика свободы