Компании всё чаще просят уволенных IT-специалистов бесплатно доделать текущие проекты, найти себе замену и обучить новичков. На такие требования жалуются как сокращённые работники, так и те, кто ушёл самостоятельно.

На фоне падения числа вакансий многие организации работают с минимальными командами — иногда всего один специалист на ключевую роль. Если такой человек уходит, компании теряют миллионы рублей.

🗽 Экономика свободы