В новом выпуске #советы_экокарьера Елена Семилетова — специалист по управлению карьерой, член Ассоциации карьерных профессионалов рассказывает о четырех ключевых навыках управления карьерой.
Если честно, для меня слово «карьера» всегда казалось чем-то далеким и сложным.
Мне казалось, что управлять карьерой начинают только после повышения, смены работы или когда уже точно знают, чего хотят. А пока просто работаешь — какая тут карьера? Но со временем я поняла, что это совсем не так. На самом деле мы принимаем карьерные решения почти каждый день, даже если не называем их так.
✨ Согласиться на новый проект или отказаться? Освоить новый навык? Начать вести профессиональный профиль в социальных сетях? Познакомиться с коллегой на конференции?
Именно из таких небольших решений постепенно складывается наш профессиональный путь.
Итак, вот 4 навыка управления карьеры:
1️⃣ Осознанность целей и развитие компетенций
Понимаете ли вы, куда хотите прийти через несколько лет? Какие знания и навыки помогут вам этого достичь? Чем яснее цель, тем легче выбирать проекты, обучение и возможности, которые действительно приближают к цели.
2️⃣ Мобильность
Карьера редко развивается по прямой. Готовность пробовать новые роли, осваивать новые направления, менять подходы или даже сферу деятельности делает специалиста более устойчивым к изменениям рынка труда.
3️⃣ Видимость
Даже сильные специалисты могут оставаться незаметными. Рассказывать о своих проектах, делиться опытом, выступать на мероприятиях, вести профессиональные социальные сети это не про саморекламу, а про возможность показать свою экспертность тем, кому она может быть полезна.
4️⃣ Нетворкинг
Профессиональные связи открывают новые возможности, помогают обмениваться опытом, находить партнеров, наставников и интересные проекты.
Нетворкинг- это активная позиция нахождения “центров влияния”, получение информации, участие в корпоративной социальной сети и др.
*️⃣Можно опираться на один или несколько навыков. Лучше, когда все четыре развиваете, но можно выбрать один-два, которые ближе вам по темпераменту, легкости использования, доступности.
Для меня управление карьерой — это не про идеальный план на 10 лет вперед. Это про небольшие осознанные действия, которые со временем приводят к большим изменениям.
Предлагаю вам небольшой эксперимент.
До конца августа заполните форму и ответьте на два вопроса:
🔘Какова ваша карьерная цель сейчас?
🔘Если бы у вас была возможность поработать с карьерным специалистом и за 1 час получить важный для себя результат, то что бы Вы хотели получить?
По итогам недели выберу интересные запросы и проведу бесплатную индивидуальную карьерную консультацию.
▶️Заполните форму по ссылке.
#EcoLabRussia #советы_экокарьера