«Тихое увольнение» добралось до Южно-Сахалинска

К таким выводам пришел SuperJob, проведя опрос среди активных жителей Южно-Сахалинска и компаний.

Что такое тихое увольнение? Это когда сотрудник выполняет только минимальные обязанности, прописанные в трудовом договоре. Он перестает проявлять инициативу, брать дополнительные задачи, задерживаться или эмоционально вкладываться в работу.

35% компаний города уже сталкивались с этим. Ещё 49% говорят, что такого у них нет.

Как реагируют работодатели? В основном по-человечески:
🔸 68% идут разговаривать и выяснять причины
🔸 31% просто чётче прописывают обязанности
🔸 28% предлагают новые задачи или должность
🔸 25% лишают премий
🔸 11% увольняют
🔸 4% отменяют оплату обучения

А что говорят сами горожане? Главные причины: выгорание – 53% и отсутствие карьерных перспектив – 49%.

А вы «тихо уволились» или работаете по полной?
Работаю по полной – 👍
Отбываю номер на работе – 👎

👉 Эхо Сахалина | Подписаться в МАX