влюблённые в employer brand

люблю, когда бренды умеют в приколы и самоиронию — стащила у белорусского аккаунта минисо

хочу такой онбординговый ролик реальный

посмотрела наконец-то «плату за риск». снято классно, как реклама для бренда работодателя — вдвойне классно.
интересно, как забустился карьерный сайт plata и сколько собрали откликов на вакансии.

в дуолинго после прохождения урока засыпают огонёчками и предлагают отсебрейтить момент, в описании их процесса интервью элементы геймификации тоже замечены.

«вы приняли офер? ура! сделайте что-то приятное для себя»

«ваш первый день, ура, ты справился!»

интересно, на контрастах с этой милотой, как и в продукте, есть ли яростные пуши «👀👀👀👀 спиииишь? завтра дедлайн!!»

в общем, интересно, как выглядит внутриком дуолинго и оценить разницу с внешними коммуникациями.

из прикольного, как поняла по карьерному сайту, — сотрудников называют Duo, так же как и их маскота сову, а новичков — Nuo.

в ноябре выходит долгожданная gta VI. что это значит для бренда работодателя?

слышу, как кто-то уже оформляет отпуск, чтобы наиграться вдоволь, а некоторые компании объявляют 19 и 20 ноября выходными для всех. это не что-то инновационное, так уже делали в японии в дни запусков долгожданных игр.

мне это сложно перенести в наши реалии, с учётом скоростей и кризиса. но, звучит, конечно, круто, особенно для компаний, где гик-культура в почёте.

и если полноценные выхи сделать сложнее, то, как минимум, это хороший повод для бренда отреагировать через тематику ивентов, мерч, какой-либо движ в игровом комьюнити, если такое в компании есть. назвать страничку про дмс baguvix...

всегда умилялась с дрипов в lu co с собаками, а теперь рассмотрела и весь остальной мерч, который точно заслуживает внимания: кружки со знаками зодиака, альбомы для наклеек, лонги, футболки. есть чем вдохновиться, если тоже хотите сделать для команды что-то вайбовое.

сразу считывается главная идея: люди, собаки, кофе 💖 дрипы можно заказать с фоткой своего питомца кстати.

не андердогом единым!

может, это общеизвестный факт, но я вот только вчера узнала, что в культовом парижском книжном «Шекспир и компания» разрешают ночевать при условии, что вы будете работать пару часов в день в магазине, читать одну книгу в день и напишите одностраничную автобиографию. а чём это не бренд работодателя, я дико извиняюсь? на мой взгляд, круто: формирует сообщество единомышленников и амбассадоров с общими ценностями, которые потом всему миру рассказывают о чудесном месте.

и реально всему миру! цифры подтверждают, что уже 30 000 с разных концов земли оставались в магазине и оставили там свои автобиографии. сейчас процесс ночлега формализовали и остаться можно через заявку, как пишут на сайте, принимают только 20 человек в год, а заявок прилетают тысячи.

почему так — основатель магазина Джордж Уитмен сам был таким «перекати-полем», путешестовал по миру и оставался на ночлег у добрых людей. в благодарность он решил продолжить традицию в собственном магазине, так и появилась эта программа, которая и называется «перекати-поле» или tumbleweed.

почитайте подробнее про историю магазина и tumbleweeding, если тоже не знали про это раньше. теперь знаю, какие точно сувениры везти из Парижу, мерч у них тоже супер

обожаю проекты, где есть место книгам 💗

коллеги из медиаредакции, главные за общеяндексовые внутренние медиа, на один день сделали в офисном дворе книжный лаунж бар с подборками, которые прокачают оба полушария. дальше книги отправятся по библиотекам, которые в разных масштабах у нас есть почти в каждом офисе.

спасибо этой королеве нетворкинга, прекрасной Лизе Успенской, за приглашение выступить на it hr митапе. Лиза эйчардирит в Pragmatica и успевает в программном комитете наводить движ. она всегда в поиске классных спикеров, если хотите рассказать о чём-то полезном/прикладном для айтэйчарного мира — пишите ей смело @Eliza_Usp 💖

оказалась в гостях у коллег из селектела. во-первых, умиляет количество тирексов на квадратный метр, главного маскота много не бывает. во-вторых, выращивание микрозелени на кофепойнте — услада для глаз. вроде как есть можно! забирайте себе идею)

вместо прохождения урока в дуолинго смотрю обзор на их офис и с вами делюсь. нравится, как внедрили в интерьер свои узнаваемые визуальные элементы приложения, особенно порадовали арт-объекты с маскотами. не новый приём, но у меня вызывает умиление, я давняя жертва зелёной совы, лояльный пользователь

часто тусуюсь на сайте «подписных», смотрю книги. обнаружила милейший раздел про сотрудников, где поимённо перечислен каждый. не у всех есть краткая анкета и фото, жаль. а у кого есть — их история «продаёт» работу в магазине лучше любых вакансий.

делюсь примером Даши, в восторге от рассказа, как появилась опг «ясельки» — из внутреннего проекта для своих и чистого интереса. и вот теперь это реальный отдел, где позалипать на детские книги хочется и взрослым тоже.

это вообще не супер сложно и дорого сделать такую страничку, а инвестиций в виде эмоций вернёт с лихвой. и, простите за бездушный, но замеряемый пойнт, тайм спент, наверняка, увеличит, может, и в лида конвертнёт!

единственное, насчитала в «подписных» 99 сотрудников — вот это классная опция только для небольших компаний, где не меняется состояние штата каждый день.