Компании откажутся от удаленки и свернут найм в 2026 году. Defin и AIMIKA опросили 3500 руководителей и эйчаров малого, среднего и крупного бизнеса и выявили следующее:

• 62% работодателей вернут людей в офис хотя бы на несколько дней в неделю. Причем 27% нацелены на 4 офисных дня, а 35% – на гибрид с 3 фиксированными днями.

• Управляемость как ключевой мотив: на дистанте падает вовлеченность, решения принимаются медленнее, KPI сложнее контролировать. 18% даже говорят о просадке клиентского сервиса. При этом 14% полностью сохранят удаленный формат.

• 46% ждут, что после закручивания гаек увеличится текучка.

• Параллельно сжимается и найм: по данным Росстата, в декабре 2025 работодатели заявили в службы занятости 1,469 млн открытых вакансий (это –9% к ноябрю и –13% год к году), а число занятых на ГПХ выросло до 2 млн.

Сейчас, когда компании взялись еще и за удаленщиков, все становится понятнее: в 2026 бизнес планирует не расширяться, а повыжимать все соки из текущего штата.