Дефицит кадров закрывают с помощью индийцев

Российские компании активно тестируют привлечение рабочей силы из Индии. X5 (владелец "Пятерочки" и "Перекрестка") уже нанял 100 работников для распределительного центра, а девелопер "Самолет" запустил пилотный проект по найму индийских рабочих.

Причины, почему Индия (а не, например, Китай), очевидны:

1. Это дружественная страна с развитыми торговыми связями с РФ. На днях РФ стала главным поставщиком нефти в Индию, а Индия, известная своей развитой фармой, ключевым экспортером лекарств в РФ.

2. Индия – страна избыточной рабочей силы. В отличие от Китая, который давно не плодится и уже стареет, в Индии много молодого и низкоквалифицированного населения, готового работать за небольшие деньги (для понимания, 60% страны живет на $3 в день).

Но идет все не очень гладко

Президент X5 жалуется на сильные культурные и языковые различия. Операционный директор "Самолета" буквально говорит, что кейс пока "не очень успешен".

И это несмотря на то, что мигранты проходят экзамены по русскому языку.

То, что перевешивает минусы для работодателей – низкие требования по зарплате и невозможность сменить работодателя после подписания договора (что выглядит, как повод для абьюза рабочей силы, но ок). Все, что получают сотрудники – бессрочный трудовой договор с небольшим окладом и общежитие с питанием.

Короче, рабочая сила из Индии – не предел мечтаний. И все же РФ, скорее всего, продолжит закрывать критический дефицит кадров именно за счет мигрантов. Ограничения миграционной политики – ограничениями, но между стабильностью местных индустрий и закрытыми границами и бизнес, и государство, вероятно, выберут (и уже активно выбирают) первое.