Люди часто выбирают одну из девяти моделей мотивации, ориентируясь на соотношение уровня дохода и трудовых затрат.
Например, кто-то стремится к максимальному доходу ценой максимальных усилий: работает свыше 50 часов в неделю, берет сложные задачи, и для таких работников критичны карьерные перспективы.
Другие могут ставить во главу угласбалансированный труд при среднем доходе, при этом работая 30 часов и обладая узкоспециализированными навыками.
Есть и те, кто предпочитает минимум усилий при минимальном доходе, выбирая менее квалифицированные роли и сокращённое время работы
🩷 Легкий подъем