Вопрос медицинского обслуживания населения зависит от кадров. Проблем в этой сфере накопилось достаточно много. Чиновники ломают головы, как их решить,  и в итоге появляются на свет совершенно интересные предложения.

Самый простой путь - это набор в медицинские учреждения мигрантов. По закону вроде бы все нормально - диплом таким врачам позволяет работать по профессии. Но, как правило, на практике все совсем иначе. Эти «специалисты» отличаются  слабым знанием русского языка, и вообще очень плохим уровнем образования. В результате мы получаем врача исключительно на бумаге. Стоит прибавить специфические национальные черты (требование в обязательном порядке взяток от пациентов) и картина предстает мерзопакостная.  Этот путь решения проблемы сложно назвать хорошим.

В виде еще одного способа снизить напряженность с кадрами правительством рассматривается обязательное распределение выпускников медицинских ВУЗов. Идея вполне себе хорошая, заслуживающая внимания, но пока не понятно, как все это будет реализовываться на практике. А значит, в ближайшее время проблемы не решит.

В отдельных регионах пошли по своему пути. Например, решили за счет сокращения ежедневно одного рабочего часа сделать шестидневку. По существу просто своровать у людей  выходной день. Неужели они наивно полагают, что не отдохнувший врач сможет полноценно работать?

И еще. До сих пор не согласована единая тарифная сетка. Зарплата медицинского работника не должна зависеть от региона проживания, а исключительно от его квалификации и нагрузки. Сейчас же врачи, например, в Москве, и врачи в уральской глубинке, получают на руки совсем разные суммы.

В общем проблема есть, путей ее решения пока не видно. И в перспективе сплошной туман. Одно радует, что проблема известна и над ней работают.

@easternview