На рынке труда Урала зафиксирован всплеск безответственности кандидатов. В ходе круглого стола ЕАН в рамках проекта «Простой вопрос» эксперты заявили о массовом невыходе людей на работу после подписания контрактов и тотальном приукрашивании анкет.
«Мы 95% резюме отсеиваем из-за того, что, когда начинаешь их собеседовать, выясняется, что они не обладают навыками, которые соискатели прописали», — привела удручающую статистику директор по персоналу УБРиР Марина Буянова.
Специалисты отмечают, что изменить потребительское поведение кандидатов сможет только усиление конкуренции за рабочие места.
ЕАН в МАХ | ЕАН в VK