Свердловские соискатели объявили охоту на живых эйчаров из-за засилья роботов при найме

На рынке труда Свердловской области нарастает кризис цифровизации. Кандидаты все чаще требуют живого общения с рекрутерами, устав от автоматических отказов и молчания компаний, чьи эйчары часто не справляются с грамотной настройкой искусственного интеллекта.

Об этом эксперты заявили на круглом столе ЕАН, организованном в рамках проекта «Простой вопрос». Как отметил руководитель сервиса HR-mnenie Андрей Попов, компании банально не успевают обрабатывать потоки откликов.

Впрочем, специалисты признают: при сотнях откликов на одну вакансию без алгоритмов отбора бизнесу сегодня просто не обойтись.

ЕАН в МАХ | ЕАН в VK