На рынке труда на Среднем Урале развернулось настоящее противостояние алгоритмов. Сразу 60% работодателей региона уже доверили первичному отбору кандидатов искусственный интеллект, который отсеивает до 70% резюме.
Такие данные эксперты озвучили в ходе круглого стола ЕАН, организованного в рамках проекта «Простой вопрос». При этом специалисты отмечают парадокс: соискатели разучились правильно составлять анкеты, а ИИ безжалостно опускает их на дно списка из-за отсутствия конкретных цифр и решенных задач.
«Искусственный интеллект же не принимает решение, приглашать или не приглашать, он отбирает, он ранжирует отклик в зависимости от того, какую задачу ему ставил работодатель», — пояснила директор HeadHunter на Урале Оксана Седлецкая.
ЕАН в МАХ | ЕАН в VK