Зумеры ставят под сомнение срочность задач. Молодые сотрудники пересматривают отношение к стрессовым ситуациям в офисе: они считают, что вряд ли за срочной переработкой следует повышение. То, что принято относить к миллениальским чертам, — неистовое упорство, готовность к самопожертвованию, помещение работы на первое место среди личных приоритетов, — в представлении зумеров теперь граничит с токсичностью.

Старшее поколение коллег уже выработало снисходительную реакцию, сокрушаясь, что больше никто не умеет работать. Однако молодёжь ведёт себя так, потому что столкнулась хаосом на старте карьеры: пандемия, новичков никуда не брали, рост стоимости жизни. Предыдущим поколениям вкладывали идею, что упорный труд и лояльность будут вознаграждены. Теперь нет никаких гарантий, что человек, совершивший подвиг в интересах компании, получит премию, карьерное продвижение или хотя бы бессрочный договор. @retailrus