Введение 4-х дневной рабочей недели

Всем привет! И снова мысли на обсуждение)🤔

Вариант сокращения рабочей недели до 4-х дней в неделю прозвучал публично в 2019 году, то есть 4 года назад.
О таком режиме я задумался года 2 назад, но надо сказать, мне не удалось встретить реальной истории где использовали бы такой режим на практике. А вариант указания такого режима в резюме приводил к недопониманию «что это» и «зачем»!?
Пробовал задавать вопросы руководителям нескольких команд, как они относятся к такому режиму, но ответ был обратный, что-то типа «и так мало работаем»)

Мне близок вариант освобождения одного дня, но с перераспределением части часов на остальные дни, например, работать по 9 часов 4 дня в неделю.
Какие я вижу в этом плюсы:
- время сокращения недели всего на 4 часа;😎
- с большими задачами легче работать, погружаясь за один раз, поэтому за 9 часов можно лучше сконцентрироваться;
- мы и так время от времени перерабатываем по вечерам, так как время остающееся не столь большое для начинания каких-то своих масштабных дел вечером, а вот уже начатое можно и закончить;
- при удаленной работе, это перераспределение практически не скажется, так как это же время люди проводят в дороге на работу;
- появляется целый день, свободный от работы, это не значит, что надо валяться на диване, а необходимо тратить время с пользой!

Одним противоречащим фактором для меня от сокращения рабочей недели могу выделить то, что сейчас довольно часто работникам дают возможность саморазвиваться в рабочее время, либо курсы проходить, либо личные проекты иногда даже делать.
Вопрос в том, удается ли это делать продуктивно, когда в любой момент все-таки могут дернуть⁉️

Хотелось бы узнать вашего мнения по 4-х дневной рабочей неделе, сталкивались ли вы с ним, поддерживаете ли или может быть никогда не задумывались, пишите в комментариях 💬