⚡️⚡️⚡️⚡️ Возбуждены уголовные дела в отношении директора эвенкийского муниципального предприятия «Гостиный двор» за незаконное увеличение зарплаты себе и своему сыну

Прокурорская проверка показала, что в марте 2024 г. директор МП «Гостиный двор» трудоустроила своего сына на должность агента по снабжению. Несмотря на то, что новоиспеченный сотрудник трудился в Красноярске, «бонусом» к его зарплате шли щедрые северные надбавки и районный коэффициент. Благодаря материнской заботе он получил незаконную прибавку к зарплате в 83 тыс.руб.

Также руководительница устроила сына на полставки специалистом по кадрам и назначила ему ежемесячную надбавку в размере 15 тыс. руб., что в два раза больше установленной штатным расписанием доплаты.

Не позабыла женщина и о себе. В марте 2023 г. она оформила себя специалистом по кадрам на условиях совместительства. А за успехи на новом поприще выписала себе за два месяца премию 20 тыс. руб. Но подобные поощрения допустимы лишь по основному месту работы.

Желая скрыть незаконную премию, подозреваемая заменила приказ о своем трудоустройстве на должность специалиста по кадрам на аналогичный приказ, но с более высокой заработной платой, которая также вдвое превысила допустимую норму.

Затем документ передала в бухгалтерию для перерасчета зарплаты. Таким образом с марта по ноябрь 2023 г. директор без законных оснований получила 246 тыс. руб.

Причинённый местному бюджету ущерб оценен в 400 тыс. руб.

⚡️По материалам прокурорской проверки в отношении директора МП «Гостиный двор» возбуждены уголовные дела о мошенничестве (ч. 3 ст. 159 УК РФ) и превышении должностных полномочий (п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ).

Расследование поставлено на контроль прокуратуры.

🔔🟠🟠🟠🟠🟠

Прокуратура Красноярского края ❗️