🏥 «Работодатель дал полную медстраховку». Рассказываем про настоящую «плюшку» UoP — абонемент на медицину

Расспросили читателей про медстраховки (вернее, абонементы) от работодателя. И собрали истории, истекая слезами зависти.

🟣 «Ни разу не платил за медуслуги»

— Работодатель предоставил мне полную медстраховку. Сам полис обслуживается Enel-med’ом, и помимо меня он также действует и на мою жену, и на ребёнка.

Работаю в ИТ на умове, стриминг-сервис. Страховка покрывает почти всё, так как я ни разу не платил за медуслуги — был у стоматолога, дерматолога, аллерголога и семейного врача.

Хотя нет, ортодонта не покрыл — там какие-то сумасшедшие цены на все услуги. Но при этом полис предоставлял скидку в 10%.

Как оцениваю сами услуги? К зубам вопросов нет, всё сделали качественно. Хотя, если честно, просматривается прям коммерция. Они пытались меня раскручивать на всё большее количество визитов. Но учитывая, что платит контора, я был не против.

Семейный доктор тоже очень помогла, никаких претензий. Ещё ребенок был у кардиолога-УЗИста, и он очень детально всё выполнил и развернуто обьяснил. Так что я бы поставил 8/10.

🟣 «У меня на двоих с дочкой выходит где-то $130 в месяц»

— У меня есть страховка от работодателя в LUX MED.

Работаю в аутсорсинге, ИТ, по умове о праце (плюс умова о дзело). Компания покрывает примерно четверть суммы за абонемент. У меня расширенный пакет, соответственно, узкие специалисты тоже входят. Плюс стоматолог — одна пломба и раз в год чистка и флуоризация. Выше этого — платно, но скидка 15%.

Да, страховка очень пригодилась, и в целом окупается: один поход к врачу без абонемента стоит 200+ злотых, а в месяц у меня на двоих с дочкой выходит где-то $130.

В целом, по абонементу записываться на приём к врачу легко. Это чисто к узким типа дерматолога можно долго ждать.

👉 Тут стоит заметить, что поляки в соцсетях давно жалуются, будто бы клиентам с абонементом сложнее поймать слот на запись, чем просто платным клиентам без абонемента. Админ тому свидетель — без медстраховки в LUX MED открываются прямо залежи свободных «терминов». Но читатели эту теорию пока не подтвердили.

🟣 «И зубы тоже входят»

— Я работаю в Visa на UoP, и работодатель даёт абонемент LUX MED. В него входят и зубы тоже, и даже лечение каналов, но без микроскопа. А вот удаление не входит, но есть скидка. Вообще, раньше даже Exadel такой пакет предлагал, пока не перестал сотрудничать с «Люксмедом».

Да, я слышал про трудности с бронированием дат, но в целом такой проблемы нет. У меня в пакете «Премиум» есть «опекунка», которая сама находит слоты, если лень в приложении искать. Ну и если позвонить на линию, также могут найтись слоты, которых нет в приложении, это правда. Некоторые доктора подают свои графики за день до приёма.

🟣 «Иногда приходится ждать врача неделями. Но всё равно быстрее чем по NFZ»

— Я Senior Software Engineer (Python) и тимлид. И у меня максимальная страховка LUX MED на всю семью (Premium rodzinny pakiet) от работодателя с раздельной оплатой.

У меня дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому работодатель вычитает из моей зарплаты 876 злотых, а остальное доплачивает сам (насколько понимаю, где-то 800-1000 злотых).

Не, санаторий в пакет не входит, но дантист и куча узких специалистов есть. В предыдущие годы покрывалась имплантация зубов, сейчас нет. Роддом — не актуально, но детские врачи покрыты полностью.

Страховка очень окупилась в первые пару лет после переезда в Польшу (мы живем тут уже почти 5 лет). Ребёнок пошел в детский сад, много болел, страшно вспомнить, сколько тогда сделали визитов — и всё было покрыто на 100%.

Когда ребенку требовалась госпитализация, врач LUX MED экстренно сделала все анализы и выдала направление на госпитализацию (при наличии которого отказать в SOR права уже не имеют). А также посоветовала конкретный шпиталь, куда лучше обратиться. Это очень сильно выручило.

Зубы чинили много, всё по этой страховке. Три зуба мудрости удалил тоже по ней. NFZ у нас также доступна, но в LUX MED можно попасть на порядок быстрее.

В целом очень хорошо оцениваем. Есть плюсы: если тебе нужен врач, который есть в пакете, но которого нет в клинике, либо очередь к нему забита, а врач нужен срочно, то они дают тебе документ и перечень платных клиник-контракторов. С этим документом можно получить помощь, и LUX MED сам им заплатит. Очень выручило, когда у ребенка был отит, но в LUX MED не нашлось свободного детского ларинголога.

Из минусов: по несрочным случаям приходится иногда ждать врача неделями. Но всё равно быстрее, чем по NFZ.

Перечень специалистов и анализов каждый год немного меняется. То, что было бесплатно в прошлом году, в этом может уже не быть частью пакета — а узнаешь ты об этом когда обратишься. Но таких случаев у нас за почти пять лет было, может, 2 или 3.

🟣 «Лучше быть может разве что в Google»

— Я работаю по UoP в достаточно крупной международной компании с офисами в Польше. Компания предоставляет страховку в Medicover — не только на сотрудника, но и на его семью. Так, например, от компании застрахована не только я, но и мой сын.

Страховка покрывает всех доступных в центре врачей, различные обследования в виде УЗИ и всевозможных анализов, а также профилактический осмотр у стоматолога раз в год. В целом, считаю, что лучше быть может разве что в Google.

Если говорить про сами услуги, то раз на раз не приходится. Есть просто великолепные врачи — а есть те, у которых все na luzie. Но я таких уже знаю и стараюсь просто к ним не записываться.

Что касается записи, то тут тоже всё зависит от специализации. В целом, на любую специализацию можно достаточно быстро получить слот, но если нужен какой-то конкретный врач, там уже может понадобиться время. Например, мой сын аллергик. Мы нашли в Medicover просто потрясающего аллерголога для него, и это целый квест — к ней записаться.

🟣 «Лечение у ортодонта — 10 тысяч»

— Я QA в банке на UoP. У меня страховка Premium LUX MED. Зубы лечат бесплатно. И вообще — много чего бесплатно. Но ортодонт для ребенка уже был платно.

То есть, сами консультации из-за пакета бесплатны. А вот лечение очень дорого — около 10 тысяч. (в Invisalign).

Окупается ли? Ну, регулярные траты вроде пломбы или прививки от гриппа, а также визиты к узким специалистам помогают экономить. Мы в целом не болезненные, поэтому миллионов на эту статью не тратим.

Но сама плюшка классная. Плюс вроде больницы LUX MED тоже есть, но пока не проверяла.

🐽 А каким бенефитам от работодателя рады вы?