Созвоны

С началом рабочей недели, дорогие подписчики!

В последнее время вернулось вдохновение вести канал, пускай он уже особо и не растёт. Сегодня я хотел бы с вами поговорить о рабочих созвонах...

Поводом для этого стало письмо Маска своим сотрудникам, в котором он пишет о неэффективности большинства таких совещаний. Я очень рекомендую ознакомиться с этим текстом, потому что кто-то должен был написать об очевидном.

Одна из вещей, которую я не мог терпеть в том же жёлтом банке, это длиннющие бесполезные дейлики. Представьте, что каждый день у вас в одно и то же время проходит бесполезный созвон на целый ЧАС времени.

Вы думаете я не озвучивал свои мысли об утомительности и бессмысленности этого мероприятия? На это мне давали разные ответы, но их перечислять мне неинтересно.

Неинтересно настолько, насколько неинтересно слушать, как кто-то чем-то там занимался. Особенно вымораживает, когда человек использует глаголы незавершённой формы: я читал ТЗ, документацию, код, ознакамливался с проектом. Всё это звучит как детский сад в духе "я покушаль, я ...".

Создаётся чувство, что дейлики созданы для того, чтобы убедить себя и окружающих в том, что ты был занят хоть чем-то полезным в последние сутки. Все мы не без греха, но я предпочту лучше один день честно бить баклуши, чтобы потом выложиться и сделать работу на неделю вперёд. Придумывать, как я "ну правил баги" это нечестно по отношению ко всем.

Но может быть что-то хорошее в дейликах? Всё таки да, если команда распределённая и работает удалённо. Это даёт какой-то живой контакт, повод обменяться шутками и просто событиями из жизни. В случае удалёнщиков какой-то формат регулярных встреч для поддержания единства в команде нужен. Но такой, который не заставляет никого скучать.

Конечно, я в этом посте зациклился исключительно на дейликах, как на созвоне с самым низким КПД, но то же касается и любых "регулярных" встреч на трёх и более человек.

Поэтому я лично предпочитаю иметь созвоны с чётко поставленной повесткой, когда есть список вопросов, которые необходимо решить, а в конце такого созвона формируется какое-то саммари на тему, к каким решениям коллективно пришли. Такое саммари можно выложить как пост в корпоративный мессенджер, где в треде каждый может дополнить итоги встречи.

Всем хорошей рабочей недели и поменьше бесполезных созвонов!