«Как привлечь сильных специалистов, если вы не в топе IT-брендов», Максим Ульянов, руководитель клиентской разработки, RUTUBE

В условиях, когда бренд не работает на вас, а сильные специалисты уже заняты в крупных компаниях, важно уметь «продавать возможности». На примере отдела клиентской разработки в RUTUBE Максим расскажет, как с нуля выстроить сильную команду и создать мотивацию для талантов присоединиться к проекту.

Подробно разберём:
🔺Зачем нанимающим менеджерам работать в тандеме с рекрутерами?
🔺Как готовить собеседующих, чтобы определить грейд за один этап?
🔺Почему найм не завершается после подписания оффера?
🔺Как давать обратную связь, чтобы кандидаты рекомендовали вас другим?
🔺Зачем инвестировать в онбординг и карьерное развитие?

Встречаемся 14 февраля на DUMP Spb в Санкт-Петербурге☺️