Вводная:
Анонимизированное резюме здесь.
При разборе резюме, я обычно сначала изучаю ситуацию, в которой оказался человек и его желания, чтобы обратная связь не была в вакууме и отвечала запросу. Так как мы проводим не персональный разбор с общением, то собрать вводные не получится и мы будем исходить из следующих предпосылок при анализе:
➡️ поиск будет на рынке рф
➡️ недавнего неудачного поиска не было и обнуление не нужно
➡️ желаемый уровень позиции - Lead product manager
➡️ желаемая зп не указана, считаем что в рыночной вилке
➡️ особые требования отсутствуют: полная удаленка, способы оформления и тд
Комментарии по резюме:
1️⃣ В первую очередь для таких кандидатов необходимо метчить желаемый уровень должности и уровень зп. Очень частая ситуация, что желаемый уровень зп можно получить и на мидловой позиции в бигтехе, иногда даже и без учета премии. В этом случае поиск сильно упростится, тк поиск лидовых и более высоких позиций на открытом рынке это отдельное "удовольствие". Без личного общения это конечно же не решить.
2️⃣ Очень странно видеть описание через обязанности для лидерских позиций, в котроые метит кандидат. Нужно четкое описание зоны ответственности и достижений. Остальное вырезать в каждом месте работы. Ориентиром может служить начало описания в продакте в випсервисе, опасно что за компания, какие продукты вел
3️⃣ Слишком мало внимания уделено разделу о себе. Для лидовых позиций четкое позиционирование себя крайне важно. Нужна понятная доменная экспертизы и масштаб ответственности, которые человкек готов потянуть, плюс отдельные поинты из прошлого опыта, которые могут выделить кандидата из потока "успешных бизнес-лидеров".
4️⃣ Немного поменять навыки, убрать обще-менеджрские, например - организаторские навыки.
5️⃣ Раздел с обучением надо почистить от старых курсов и слишком новых, странно подаваться на позицию лида, когда закончил курсы на лида в том же году, это скорее минус
6️⃣ Общий рабочий опыт в 30 лет при окончании универа в 2000 ну очень странно, в целом надо серьезно срезать весь опыт и умещать его в 2-3-4 предложения. так же можно для вхождения в фильтры 6+ лет, подрезать опыт, иногда это нужно делать
7️⃣ Надо поработать над форматированием, сейчас сложно читать: буллеты, номера, что угодно
8️⃣ Достижения во втором рабочем месте сверху считываются как будто был не продактом и пытаешься сказать, что был продактом
9️⃣ Результаты в крупном каршеринге расписаны не как лидера выделенного и понятного направления, а просто серии проектов, как связаны между собой упомянутые продукты/проекты не понятно. как это направление встроено в общий бизнес, так же.
🔟 Среди озвученых достижений почти нет задач лида, по выстраиванию и найму команд, защиты стратегии своего направления и других маркеров, что человек отвечал за целую бизнес-линию. многим из написанного мог заниматься и обычный продакт с 1-2 командами.
Саммари:
Неплохое резюме, видно, что у кандидата большой опыт за плечами и есть что-то из других профессий, что может быть даже плюсом. Однако, надо много работать с позиционированием по доменам, для лидовых позиций это только важнее становится и с общей подачей резюме, сейчас при не поверхностном изучении сильное впечатление, что реальный продуктовый опыт был только в последнем месте работы. Надо много работать и с кандидатом и с резюме, чтобы это впечатление убрать и оттуда и оттуда. Но самое важное начать с метчинга желаемого уровня позиции и зп, возможно там есть варианты решить все более мирным способом с меньшей конкуренцией.
#прожаркарезюме