По поводу очередных srachey последних недель в запрещенных соцсетях между работодателями и наемными сотрудниками.

Есть большая пропасть между двумя этими группами людей - даже правильнее будет сказать - типами людей: предприниматель и наемный сотрудник.

Основная проблема наемного сотрудника в том, что он почему-то идентифицирует работодателя примерно как государство. Да, совок ушел, но эта проблема восприятия осталась. Даже у нового поколения. Так сказать, "отношение" передали через гены родители и через общение старожилы компаний. Раньше государство как работодатель заботилось о сотруднике, а "теперь акционер должен".

Но работодатель это даже никакая не компания, это акционер - то есть такой же обычный человек, но который взял на себя:

▪️ риск "потрачу деньги - никуя не получится и останусь с голой ж" и

▪️ риск кассового разрыва в виде "никуя не получится и придется занимать деньги - тогда даже моя голая ж может пострадать от утюга кредиторов".

Еще раз. Работодатель уже взял на себя больше рисков, чем сотрудник, то есть на него уже надо молиться и говорить "спасибо" за то, что он создал новые рабочие места. Более того - работодатель это почти такой же обычный человек как сотрудник. Это сосед работника, иногда даже по подъезду или по району.

Представьте, ваш сосед пришел к вам и говорит:

- Слушай, сосед, нужна помощь на даче: вскопать землю, три сотки за два дня. Потом приедут люди и будут высаживать рассаду, за которую я уже заплатил. Плачу за три сотки 30.000 рублей за 2 дня. Если сделаешь в срок и качественно, то можно будет еще месяц поработать и дальше работу тебе найду.

Вы приезжаете на дачу к соседу и после первой сотки начинаете ковырять в носу, потом вам стало жарко, а потом захотелось посидеть в тикток. К концу второго дня вы ничего больше не сделали. Земля стоит не готовая к посеву, а там уже привезли рассаду, которая из-за этого вянет (сосед теряет деньги).

Сосед оплачивает вам одну сотку (10.000 рублей) и шлет домой. А вы такой "Куя! Вот пи...с!" и бежите всем соседям другим рассказывать: "Этот г-н не заплатил мне ничего."

Правы ли вы? Более того... Должен ли ваш сосед выплачивать вам еще "три оклада" за завершение работы после того, как вы не очень хорошо делали свою работу ... или [если мы говорим о сегодняшней ситуации] не успеваете за изменениями в компании (в том числе технологическими)? Просто сидите и тормозите компанию - его, "вашего соседа".


Наемным сотрудникам не помешало бы ставить себя на место работодателя почаще. Потому что работодатель - это такой же наемный сотрудник (сам у себя), который взял на себя огромные риски. И он НИЧЕГО не должен наемному сотруднику. Он не государство, которому наемный работник платит налоги. Наоборот: работодатель сам платит наемному сотруднику. Это наемный сотрудник ему (работодателю, соседу) должен. Качественную работу.

И всё.

🔥 - я наемный сотрудник и согласен с этим

❤️ - я работодатель и согласен с этим

🥰 - я наемный сотрудник и НЕ согласен

⚡️ - я работодатель и НЕ согласен

#бизнес

| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие