⚖️ Итак, районный суд нашего города принял к производству иск из категории трудовых правоотношений. И рассказал мне 😉, а я - вам

Ситуация проста: Виктория работала в организации и ушла в отпуск по беременности и родам. Родила 👩‍🍼и ушла в отпуск по уходу за ребенком. При выходе из этого отпуска узнала, что компании нет, дверь закрыта, а трудовая книжка у нее электронная. На просьбы внести необходимые данные, например, об увольнении, бывший работодатель не отвечал. Вскоре стало известно, что фирма ликвидируется.

📝 Истец обращается в суд и просит установить факт прекращения трудовых отношений.

И, в общем, тут все ясно и не сильно интересно, но не переключайтесь, уважаемые подписчики 😉.

💥 Дело в том, что в отпуск у нас ушла Виктория, а из отпуска вышел Виктор... как-то так, да. И вот уже неинтересное дело превращается в интересное.

Родив ребенка, Виктория сделала операцию по смене пола и в 2022 стала Виктором, получив соответствующие документы в 2023. Осталось посадить дерево 🌳и построить дом 🏡.

Об итогах рассмотрения дела я, конечно же, расскажу. Интересно, если суд удовлетворит иск, что будет делать ФСС 🤔?

#опсспб #трудовойспор