Как быстро расти по грейду

Давно не было постов про карьеру, нужно это исправить. Прэтому сегодня полезные советы, что нужно, чтобы двигаться по грейду

➡ Доверие
Вот главное, что нужно понимать в росте по грейдам. Нанимая вас на определённый грейд или повышая в рамках одной компании, ваш менеджер отвечает для себя на один простой вопрос, насколько он доверяет дать именно вам определённый кусок своей ответственности. Любые собесы по ML, ML дизайн, behave, по алгоритмам это по сути лишь способ собрать сигнал, что вам можно доверить некоторый пул задач/проектов с понятной долей самостоятельности в их исполнении

Полученный грейд - это оценка объёма ответственности, который вы, как верит менеджер, способны затащить

➡ Визуализация
Хотите высокий грейд? Нарисуйте в голове, какому объёму он соответствует, и далеко не только в хардах, на примере того, что делают ваши старшие товарищи или знакомые из других компаний. И визуализируйте для себя, вы готовы были бы доверить такое себе? Сможете сделать от и до? Чего вам не хватает, чтобы прямо сейчас уверенно ответить "да" ?

➡ Реализация
Если картинка в голове сложилась, и пробелы в хардах/софтах в процессе изучения, дальше остаётся идти вперёд. Самый простой способ быстро дорасти до следующего грейда - начать делать задачи следующего грейда уже сейчас. Как только вы с таким справляетесь, дальше есть 2 сценария. Либо ваш менеджер в текущей компании понимает, что вам можно доверить кусок ответственности побольше (а это грейд ап). Либо у вас есть отличная строчка в резюме и кейс для собесов, чтобы дать сильный сигнал нанимающим менеджерам, какой кусок ответственности вы способны закрыть самостоятельно (это тоже грейд ап)