Карельский кейс: лотерея как инструмент явки

На площадках Segezha Group в Карелии развернули временные избирательные участки. Заводской УИК №487 в актовом зале Сегежского ЦБК — для своих сотрудников. Приказ №777 обязывает обеспечить «максимальное вовлечение персонала». Проголосовавшим на производстве обещают лотерею: 30 призов по 20 тысяч и три сертификата Ozon по 100 тысяч.

Руководителей подразделений просят помочь с прикреплением к участку. Директору по персоналу поручено после выборов подготовить предложения о поощрении начальников «за предоставление информации о количестве участников голосования».

Юридическую сторону вопроса комментировать не будем. Просто зафиксируем: учёт явки, привязка к рабочему месту и розыгрыш денег в период кампании — это уже довольно устоявшийся жанр корпоративной электоральной мобилизации.

Нетрезвый политолог
Трезво о главном в ВК и Одноклассниках

Наши публикации доступны и в Максе