На что вы смотрите, когда выбираете работу?

Поддержу тему #трендывнайме

Когда я искала первую "серьезную" работу, а это был 2005 год, я была студенткой на дневном и мне ещё не было 18, хотелось, чтобы она была официальной и платили приемлемо. На всё остальное было всё равно. Нашла даже лучше, чем предполагала: с приличной по тем временам своевременной зарплатой, с льготными обедами (25₽ за полноценный обед, не ешь - не платишь, 100₽ вторая порция), развозом рано утром и поздно вечером, и другими плюшками. Правда, ездить надо было на окраину города, но если бы не было принципиально работать после окончания универа по специальности, не уходила бы тогда. Проработала 4 года.

Следующей "взрослой" работой была контора. Решающим был факт "по специальности", расположение недалеко от дома, интересная работа, оплачивали заказные обеды. Ушла, потому что нужно было разруливать бытовуху (офис в квартире, заказ еды ежедневно, найм сотрудников от уборщицы до коллег и тд), зарплата была серой и её не платили. Потом ещё одна контора, тут уже смотрела на коллектив и руководство, дополнительные обязанности и мелкие нюансы. Суммарно 9 лет.

Потом пришла в Сбер. Очень приятно удивилась помещению. Огромное здание (после офиса в квартире особенно ощущается), большой коллектив, столовая с вкусной и доступной едой, новые мониторы, много санитарных комнат (реально, нет очередей), есть парикмахерская, спортзал и аптека в здании. Работа ровно в рамках обязанностей, много активностей по желанию и возможность посещать интересные мероприятия. Ещё работаю)

Сейчас, читая предложения работы, смотрю не только на обязанности и зарплату, но и на "невидимые" особенности: наличие столовой, количество санитарных комнат на количество сотрудников, командировки, возможность посещать конференции, дополнительное обучение, внутренние активности и мероприятия, профессиональные объединения в коллективе, ухоженность территории офиса и другие подобные моменты и нематериальные мотиваторы.

А на что при выборе работы смотрите вы?