За три года войны вербовка россиян на фронт превратилась в живой рынок, где за одним подписанным контрактом может стоять заказчик и исполнитель. Тысячи мужчин, уходя воевать, закрывают собой KPI региональных и городских ведомств и предприятий — и часто не задумываются об этом, выяснила «Вёрстка».
Как отмечается в исследовании, листая посты в телеграм-каналах или обсуждая с соседями повышение выплат на «СВО», мужчина может не знать, что за него как за клиента прямо сейчас конкурируют «вербовщики». Это могут быть бывшие HR-менеджеры, которые начали сотрудничать с военкоматами через посредников. Могут быть мамы в декрете, которые научились верстать яркие рекламные объявления и размещать их в социальных сетях. Или просто люди с широким кругом знакомств.
Тот, кто окажется настойчивее и доведёт кандидата до фронта, получит процент с «продаж» — от 5 до 350 тысяч рублей, в зависимости от статуса заказчика, уточняется в публикации.
«Например, тендер на «услуги подбора кандидатов» объявил Александровский городской торговый рынок во Владимирской области. 28 мая он заключил договор с военно-патриотическим тренировочным центром «Воевода» на месяц. Вознаграждение — 300 000 рублей.
«Услуги считаются оказанными Исполнителем надлежащим образом в случае прибытия Кандидата к месту прохождения военной службы», — уточняют в договоре.
Из финансовой отчётности ВПТЦ «Воевода» следует, что их заработки стали резко расти с 2024 года — тогда же они стали размещать вакансии на контрактную службу от Ростовской области, Краснодарского края, Татарстана и Башкортостана. Из убытка в 604 тысячи рублей на конец 2023 года «Воеводе» удалось выйти на прибыль в более 46 миллионов», – отмечается в публикации.
Связаться / Поддержать нас