جالبه!
شرکت ما از دوماه پیش تغییر روش داد، قبلا روی تیک ها تو جیرا Story Points میذاشتیم و هر تیمی یه معیار واسه خودش داشت با توجه اندازه/پیچیدگی/کار تکراری یا جدید،...
مثلا برای تیم ما ۸ امتیاز به معنی اینه که این کار ( دولوپ + تست دستی+ تست اتومات) یک اسپرینت (دو هفته) برای "یک فرد" طول میکشه ولی یه تیم دیگه امتیاز رو برابر ساعت میدید!
شرکت گفت که دیگه امتیاز رو حذف و از روز استفاده کنید Effort Days!
دلیل چی بود؟
مهم ترین دلیل کندی به نتیجه رسیدن و اتمام کارها.
اولش همه اعتراض کردن که آقا این روش کار نمیکنه و فشار/استرس میاره به تیم ولی شرکت تصمیمشو گرفته بود و الان به نظر کارا بهتر داره پیش میره!
نظر شما چیه؟ کدوم بهتره StoryPoints یا EffortDays ؟
Post #114
670
صادق سپندارند بعضی کارها سخت نیستند؛ فقط پایان مشخصی ندارند. جلسه ها ادامه پیدا می‌کند و پایان باز دارند. گزارش بارها ویرایش می‌شود و تصمیمی که می‌شد امروز گرفت، هفته بعد همچنان «در حال بررسی» است. ———— ستون Bartleby در یادداشت تازه‌اش در اکونومیست این هفته از یکی از…
- 👍 5