📊 Провел анализ IT-рынка

Провел детальное исследование вакансий на hh.ru, для каждой специальности взял количество вакансий и резюме, посчитал сколько резюме приходится на одно место, плюс сделал то же самое с учетом категории по стажу. Получилась такая таблица.

🔍 Ключевые инсайты:

✅ Динамика рынка
Счетчик вакансий обновляется ежеминутно — какие-то вакансии закрываются, другие появляются

⚠️ Overqualified = rejected
Расчеты наглядно это показывают: если у вас больше 6 лет стажа - скручивайте опыт! 😀 Некоторые делают фатальную ошибку и вписывают в резюме нерелевантный опыт, тем самым искажая статистику. Но даже в рекомендациях по поиску кандидатов в своей компании видел такое: "если у человека несколько лет опыта, а он до сих пор не синьор, такие люди нам не нужны!"

💡 Языки и технологии
- Ангуляр теперь совсем никто не хочет учить
- Go-шники по прежнему кучеряво живут, при этом у них еще и вилки жирнее на 20-35%
- Самая большая Опа с поиском работы у ручных тестировщиков и геймдевелоперов
- Python/Java — искажение статистики из-за смежных ролей (ML/QА). Чистых "бэкендеров" здесь меньше, чем кажется.
- Среди SA и BA рекордное число резюме с запредельным опытом. Что бы это значило?!

💬 Твое мнение?
Согласен с выводами? Какие технологии считаешь перспективными? Есть что добавить? Напиши в комментах! 😉