Рынок труда растерял всю уверенность

Многочисленные негативные прогнозы по состоянию трудового сектора подтвердились Центральным банком. В соответствии со специальной врезкой доклада о региональной экономике, в России почти в два раза выросла доля компаний, которые планируют в этом году сократить персонал — показатель достиг 11,5%. Данные были получены на основе опроса 11,6 тысяч организаций.

Рынок труда явно переходит в фазу охлаждения. И главной причиной этому является снижение спроса на товары и услуги. Если в конце 2024 года это отмечали только 19% компаний, то в первом квартале 2025 — 38,4%, следует из опроса Российского союза промышленников и предпринимателей. Более 70% компаний считают, что лучший способ пережить кризис, усугубившийся недоступностью заёмных средств и нехваткой оборотных, — урезать расходы. Сотрудники же, в условиях прошлогодних гонок за кадрами, стали существенной статьёй в списке трат организаций.

Но сокращение спроса на товары не просто влияет на прибыль компаний и их возможности поддерживать штат сотрудников, но и на саму потребность в кадрах. Так, в 2025 году хоть и немного, но снизилась доля компаний, испытывающих дефицит кадров — до 66% с 69%. Сокращение штаба персонала может иметь долгосрочные угрозы, ведь при стабилизации обстановки компании, слишком сильно урезавшие число сотрудников, могут оказаться в проигрышном положении. Однако сейчас у многих стоит лишь одна цель — удержаться на плаву. Другое дело — как это повлияет на россиян в целом? Благосостояние населения пошатнется, а на рынке труда усилится конкуренция.

@cashruss