Можно ли уволить сотрудника за поиск новой работы?

С таким запросом в Роструд обратилась девушка молодого человека, который столкнулся с угрозой увольнения из-за открытого профиля на hh (сайт поиска работы).

В своём ответе Роструд указал, что действия работодателя неправомерны, а работнику следует продолжать выполнять надлежащим образом трудовые обязанности.

Единственное, о чем прямо Роструд не сказал, это то, что если в связи с реальным поиском работы и хождением по собеседованиям работник будет отсутствовать на рабочем месте более 4-х часов подряд, его могут уволить за прогул.

@doktorprava