Разное время выплат вознаграждения самозанятым помогло компании отбиться от переквалификации отношений в трудовые

Компания занималась ремонтом машин и оборудования. В течение 2022 года организацией были заключены договоры с 2 самозанятыми. С одним плательщиком налога на профдоход было заключено 10 договоров, предметом которых был контроль входящей корреспонденции и отправка исходящей корреспонденции), со вторым – 26 договоров, предмет которых - осмотр, ремонт оборудования, перевозка оборудования. Всего за проверяемый (камеральная проверка РСВ за 2022 год) период первому НПД было перечислено 242 тыс. руб., второму – 778 тыс. руб.

Позиция налогового органа о наличии между обществом и самозанятыми трудовых отношений основана на выводах о систематическом характере оказания данных услуг/осуществлении одними и теми же лицами в течение длительного периода времени, отсутствии в договорах конкретного результата работ, и, следовательно, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате этого конечный результат.

Первая инстанция поддержала налоговиков. Вторая, оценив все представленные доказательства, пришла к выводу об отсутствии признаков трудовых отношений:

1) выплата вознаграждения каждому подрядчику осуществлялась один, два или три раза в месяц в день выставления акта об оказании услуг или на следующий день, что соответствует нормам гражданского законодательства,

2) платежки и чеки подтверждают, что суммы вознаграждения менялась и разница имеет значительный характер,

3) самозанятые не имели в месте нахождения налогоплательщика постоянного или временного рабочего места,

4) в отношении самозанятых лиц не применялись правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда и какие-либо иные локальные нормативные акты, регламентирующие процесс труда и его охрану,

5) деятельность подрядчиков не была организована со стороны проверяемой организации, не регламентировалась НМА, не контролировалась с точки зрения положений об охране труда,

6) допрос самозанятого показал, что он являлся таковым еще за 2 года до начала отношений с компанией,

7) выполнение работы определенного рода, которая относится к обеспечению деятельности организации на регулярной основе, признаком трудовых отношений не является,

8) самозанятые платили налог сами.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А60-28456/2024 (Свердловская область)

#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда