Здравствуйте, товарищ номинальный директор!

В бизнесе не бывает без шероховатостей.
Некоторые мы допускаем неосознанно.
А вот некоторые косячки мы реализуем с полным пониманием того, что делаем, а главное – зачем.

Приглашение номинального директора всегда рискованно как для него самого, так и для компании, а также и для того, кто пригласил, брал паспортные данные, платил ему за этот "сервис".
Причем разница между преступным умыслом бенефициара в найме такого лица и безобидным приглашением на работу управленца, который помимо распределения функционала между сотрудниками еще и подпись свою поставит, кроется в судебной практике по статье 173.1 УК РФ и последствия ее применения в суде может привести к 5 годам лишения свободы.

Претендента на роль руководителя компании надо отбирать не только по принципу «от него пахнет Живанши, тогда берем», но и изучить его досье в сервисе «Прозрачный бизнес», размещенном на сайте налогового ведомства, просмотреть его историю руководительства в других компаниях и нет ли итогов этой деятельности в реестре дисквалифицированных лиц. Напомню, что запрет на руководящую деятельность в случае дисквалификации длится до 3 лет.

Важно также помнить, что убытки компании могут быть взысканы с подставного руководителя. И это не единственный вариант ответственности по законодательству РФ: есть административная, уголовная, налоговая ответственности.
Ну и с учетом того, что в последнее время государство активно взялось за наполнение бюджета за счет штрафов, надо полагать, что бояться и компании, и самому номиналу есть чего.

Так что если вы можете избежать назначения номинального руководителя, то лучше не рисковать. Равно как и претенденту на эту должность, невзирая на «пряники», обещанные бенефициаром, лучше десять раз подумать и тщательнее.

#мспживи