Воинский учет в организации. Постановление Правительства 719

Часть 6. Основания и сроки предоставления отчетности в военкоматы

6.1. Чтобы сведения о ВУ поддерживать в актуальном состоянии, организации должны:

а) в течение 5 дней со дня принятия/увольнения граждан с работы направлять в военкомат или ОМСУ сведения о гражданах, подлежащих ВУ, и оповещают граждан о необходимости явиться в военкомат,
б) в 2-недельный срок направлять по запросам военкомата или ОМСУ сведения о состоящих на ВУ и о тех, кто не состоит, но обязан состоять,
г) не реже 1 раза в год сверять сведения о ВУ, содержащиеся в учетных документах, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан;
д) не реже 1 раза в год сверять сведения о ВУ, содержащиеся в учетных документах, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) ОМСУ. Порядок сверки определяет МО РФ,
е) вносить в учетные документы сведения об изменениях:
- семейного положения,
- образования,
- структурного подразделения организации,
- должности, места жительства или места пребывания,
- состояния здоровья граждан,
ж) в течение 5 дней со дня изменений, которые перечислены в п. е) списка, сообщать в военкомат.

6.2. Формат документов и как отчитываться.

Про формат представления сведений: документ не даёт чёткого описания формата (оригинал, почтой, электронно и т.п.) представления всех тех документов, которые надо направлять в военкомат или ОМСУ, однако есть отдельный пункт 32.1 Постановления, который говорит нам вот что: сведения из а), б) и ж) списка (см. п. 6.1), подписанные УКЭП работника, ответственного за ВУ, предоставляются в том числе через Госуслуги.

Блин. Кто так пишет? Как это перевести на русский язык? А как еще можно подать сведения? А как вообще сделать так, чтобы не ходить ни в военкомат, ни в ОМСУ? Аааааа… жуть какая-то.

#мспживи