Решили вести воинский учет? Металлические шкафы прикупите для начала и определите ответственного, согласовав его кандидатуру с военкоматом

Если есть обязанность – есть и штраф. Если есть штраф, то как его избежать? Применительно к обязанности вести воинский учет нас интересует вопрос: что делать-то?

Давайте разбираться.

Чтобы вести воинский учет, надо определиться с терминами. Поэтому вопрос: а кто подлежит воинскому учету?
Ответ на этот вопрос кроется в паспорте на странице 13.

Кто подлежит воинскому учету?
1. Не зачисленные в запас мужчины призывного возраста: до 1 января 2024 года — с 18 до 27 лет, после 1 января — с 18 до 30 лет.
2. Мужчины, находящиеся в запасе и освобожденные от призыва по разным причинам.
3. Мужчины старше 27 лет, не прошедшие службу в армии по причине отсрочки (с 1 января 2024 года — старше 30 лет).
4. Все граждане, уволенные из армии или проходившие альтернативную службу.
5. Женщины, получившие военные специальности.
6. Специалисты, прошедшие обучение на военных кафедрах учебных заведений.

Что должна делать кадровая служба организации?
1) сдавать отчеты в военкомат,
2) проверять документы воинского учёта граждан при трудоустройстве,
3) ставить военнообязанных на учёт,
4) снимать сотрудников с учета,
5) заполнять карточки №10,
6) выдавать сотрудникам сведения для постановки на учёт,
7) оповещать сотрудников о вызове в военкомат,
8) уведомлять военкоматы, что у сотрудников изменились личные данные,
9) проводить сверку документов с военкоматом.
А какой первый шаг?
Создать приказ об организации воинского учета.
А потом?
Составить план, примерный образец которого предлагают Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденный Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.

А можно передать на аутсорсинг это всё безобразие?
Нет. Нельзя. Не предусмотрено такой опции.

Кто ведет воинский учет в организации?
Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм, установленных постановлением Правительства от 27 ноября 2006 г. N 719 (с изменениями к нему):

Нас интересует МСП, поэтому давайте ограничимся пунктом а) тех самых методических рекомендаций Генштаба - 1 работник. Если в компании от 500 до 2000 граждан, то 1 не просто работник, а освобожденный работник. Если таких работников 2 и более, то надо создать отдельное подразделение – военно-учетный стол. Но это нам уже не очень интересно.
Продолжим.
Расходы, связанные с ведением воинского учета в организациях, производятся за счет средств этих организаций.

Что нужно для ведения воинского учета?
Для работников, ведущий воинский учет, нужны специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.

Как назначить ответственного за воинский учет?
Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в том числе бронированию граждан, определяются приказом руководителя организации по форме согласно приложению N 4 к тем самым методическим рекомендациям Генштаба. Проект указанного приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования. И рекомендуется согласовать с военкоматом перечень кандидатов на роль ответственного за воинский учет. Их увольнение и перемещение тоже лучше согласовать с военкоматом.

#мспживи