Будет ли индексация премий расцениваться как ежегодная индексация зарплаты?

Работодатель увеличил размер премии и заявляет, что это является ежегодной индексацией зарплаты. Размер премии разный, он зависит от должности. Насколько законны действия работодателя? Является ли увеличение премии индексацией зарплаты?

Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Порядок индексации заработной платы устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Но важно помнить, что индексация должна охватывать всех работников работодателя, в ином случае в действиях работодателя имеются признаки дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Если увеличение премии повлекло увеличение фактического размера заработной платы, то такое увеличение можно назвать индексацией.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу