Интернет пропал из-за работы ПВО: как платить удалёнщику?
 
Блокировки интернета из-за мер безопасности (атаки БПЛА, ракетные угрозы) - новая реальность. Многие руководители пытаются решить вопрос просто: «нет интернета — бери отпуск за свой счет».
 
Так делать нельзя, считает Роструд. А как правильно?
 
Ошибка: заставлять сотрудника оформлять отпуск без сохранения зарплаты. Это нарушение ТК РФ. Такой отпуск может быть только добровольным.

Законное решение: оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

Блокировка связи — это технологическая причина, на которую ни вы, ни сотрудник повлиять не можете.
Время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Сотрудник обязан уведомить вас о начале сбоя, а вы - издать приказ о простое.
 
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
  
Пропишите в трудовом договоре или локальном акте порядок действий при форс-мажорах со связью. Это убережет вас от штрафов трудовой инспекции и конфликтов с персоналом.
 
#мспживи
#мспдаётработу