ДМС под контролем: как не переплачивать за тех, кто часто болеет
 
Дополнительное медицинское страхование - весомая статья расходов для работодателя. И логично, что бизнес не хочет оплачивать полис сотруднику, который месяцами не появляется в офисе, ибо болеет.
И тогда возникает вопрос: можно ли исключить из списка ДМС тех, кто на больничном более 2 месяцев?

Отвечает Роструд: можно. В отличие от обязательного страхования, правила по ДМС диктует тот, кто за него платит - то есть вы.
 
Вот 3 шага, чтобы сделать это правильно:

1. Проверьте штатное Положение о ДМС или положение о внутреннем трудовом распорядке.
2. Внесите пункт о том, что нахождение на листке нетрудоспособности свыше 60 дней является основанием для прекращения действия полиса.
3️. Ознакомьте сотрудников с изменениями под подпись.
 
Важно: ссылайтесь на ст. 8 ТК РФ. Раз закон не обязывает вас покупать ДМС, значит, и определение условий его предоставления – исключительно ваше право.
 
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
 
#мспживи
#мспдаётработу