Привычка верить заголовкам в СМИ и блогерам ничего хорошего не даёт. Чтобы иметь точную картину происходящего, важно, на мой взгляд, работать с первоисточником, чтобы однажды не сказать то, о чём лучше молчать.

Позавчера я читала лекцию в ВШЭ для студентов магистратуры. Молодые люди слушают лекции по экономической теории и прикладывают свои знания через поглощаемый информационный поток, в результате чего иногда получается дремучая смесь, от которой у меня глаза на лоб.

Поэтому снова и снова я призываю обращаться к первоисточникам, а не искать дешевый дофамин у блогеров-многомиллионников. Вам от этого мусора хуже и лишь говорящим головам хорошо - у них растёт количество подписчиков и рекламные бюджеты.

Вернёмся к таблице.

1. Количество компаний-субъектов МСП растет, а количество сотрудников в них — падает.

2. Основной прирост сегмента МСП идет за счет микропредприятий и ИП:
- в 2017 году на 1 субъект в среднем приходилось 2.7 сотрудника,
- в 2026 году - 2.1 сотрудника.

3. Количество средних предприятий практически не растет (было 20 тыс. в 2017-м, к 2026-му – 22 тыс.). Это «стеклянный потолок»: малый бизнес не может или не хочет перерастать в средний из-за налоговой нагрузки. Дробление здесь - один из инструментов вырасти по факту, но де-юре остаться "малышом".

4. Рост количества ИП с 3 млн до 4.7 млн. объясняет общую динамику МСП: люди уходят из найма в компаниях и регистрируются как самостоятельные единицы (ИП или самозанятые), причём причину такой "миграции" мы точно не знаем, но можем предположить, что и работодатели приложили к этому руку, и это увеличивает количество субъектов, но уменьшает количество наемных сотрудников. Определить влияние дробления на эти изменения здесь не представляется возможным.

Я очень рада, что мои разборы хроники жизни и умирания МСП читают преподаватели различных ВУЗов. Надеюсь, это поможет им доносить до студентов достоверную информацию о том, что происходит.

#мспживи