«И за того парня»: как озадачить сотрудника и не нажить себе проблемы

Действующие лица:
Шеф – молодой, амбициозный, решительный, и хочет, чтобы работа работала.
HR — спокойный, знает, сколько стоит визит инспектора труда.

Сцена 1: Гениальный план
Шеф: Так, бухгалтер Иванова ушла в декрет, а менеджер Петров заболел. Пусть за них поработает Сидоров. Он парень молодой, энергичный, в контракте всё равно написано: «выполнять любые поручения руководства». И платить лишнего не надо — он же всё равно в офисе с 9 до 6!

HR: (вздыхая) Шеф, если мы так сделаем, Сидоров пойдет не в бухгалтерию, а в Роструд, и тогда «любое поручение» превратится в «любое доначисление» и штрафы.

Что говорит закон?
1. Рабство отменили в 1861, а ТК РФ подтвердил это в 2002.
Нельзя просто подойти к человеку и сказать: «Теперь ты еще и жнец, и швец, и на дуде игрец». Любая работа, не прописанная в трудовом договоре (ст. 60 ТК РФ) - это только по любви (то есть по согласию).

2. «Золотая фраза» в договоре - это миф.
Ваша строчка «...и иные поручения руководителя» работает только в рамках его основной профессии. Если вы заставите системного администратора мыть полы или вести бухгалтерию на основании этой фразы, то суд вас не поймет. Ваши действия будут признаны вне закона.

3. Согласие должно быть бумажным.
Даже если Сидоров - ваш лучший друг и согласен «подстраховать», это должно быть зафиксировано на бумаге до того, как он начнет копать от забора и до обеда.

Нет бумажки с подписью - есть нарушение.

Сцена 2: Как сделать правильно
Шеф: Ладно, зануда. Как мне легально заставить Сидорова работать за троих?

HR: Не «заставить», а «мотивировать и оформить». Вот рецепт безопасного совмещения:
получаем от Сидорова письменное согласие (или подпись под доп. соглашением), договариваемся о цене, ибо за дополнительную нагрузку положена доплата. Размер — какой договоритесь (хоть фиксированная сумма, хоть % от оклада), но она должна быть (ст. 151 ТК РФ). А ещё надо обозначить границы, то есть в дополнительном соглашении описываем что он делает, как долго.
Помните, что Сидоров может передумать и отказаться от дополнительной нагрузки, предупредив вас за 3 рабочих дня. Вы, кстати, тоже можете снять с него эти задачи в тот же срок.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу