Про страховые взносы с зарплаты сотрудников в 2026 году

С 2020 года субъекты малого и среднего предпринимательства применяют следующий тариф по страховым взносам: по доходам физлица не более 1,5 МРОТ за месяц - 30%, по доходам свыше 1,5 МРОТ - 15%.

Но с 1 января 2026 года страховые взносы для МСП вырастут. Почему повышаются страховые взносы для МСП? Потому что эта льгота не оказала существенного влияния на численность занятых и динамику заработной платы в сфере МСП.

По итогам 2024 года получателями льготы, связанной с пониженными тарифами страховых взносов, является менее 1/5 субъектов МСП, в том числе по причине отсутствия у многих субъектов МСП (ИП) наемных работников. Высвобожденные средств от фонда оплаты труда не были направлены субъектами МСП на расширение штата сотрудников, на увеличение темпа роста заработной платы и на повышение эффективности операционной деятельности, что свидетельствует о недостаточной заинтересованности в расширении бизнеса.

В общем, смысла в льготе нет, всем платить по 30% с зарплаты, за исключением тех отраслей, список которых утвердит Правительство, и применять пониженный тариф 15% смогут те работодатели, у которых в ЕГРИП или ЕГРЮЛ указан вид деятельности из этого пока тайного перечня. Такие организации и предприниматели должны будут ежеквартально подтверждать, что доход от данного вида бизнеса составляет не менее 70%.

Обрабатывающие производства продолжат применять ставку 7,6% с выплат более полутора МРОТ и продолжат применять её далее.

В числе счастливчиков, которым положена льгота, будут точно предприятия общепита со среднесписочной численностью сотрудников более 250 человек, для которых выполняются условия освобождения от НДС. Для них сохраняется тариф взносов 30% с выплат в пределах полутора МРОТ в месяц и 15% с остального.

#мспживи
#мспдержись
#мспдаётработу