Одним из главных признаков дробления бизнеса является отсутствие деловой цели при создании второго и далее юрлиц. Где же эта деловая цель прячется? Что отличает реально работающее предприятие от номинально созданного юрлица, реального участника общества с ограниченной ответственностью (здесь и далее будем рассматривать в качестве примера именно ООО как самую распространённую организационно-правовую форму ведения дел) от номинала, реально выполняющего свои функции руководителя от номинального?

Обратимся к нашему любимому первоисточнику – статье 9 закона 14-ФЗ от 08.02.1998. Статья так и называется – «Обязанности участников общества».

В обязанности участников общества входят:
1) оплата доли в уставном капитале,
2) неразглашение конфиденциальной информации о деятельности общества,
3) обязанности, предусмотренные уставом,
4) выполнение обязанностей, предусмотренных корпоративным договором,
5) утверждать годовую финансовую отчетность.

Не понятно, да?

Как было бы просто, если бы в законе об обществах с ограниченной ответственностью были чётко прописаны обязанности участников, соблюдая которые можно было бы возразить налоговому органу на его обвинения в дроблении. Например, быть всегда в офисе, ходить с важным видом, показывать, что он в компании хозяин, направлять и указывать на движение каждого, кто попадается ему на пути… Но – увы.

А что с правами участников?
Они тоже прописаны в профильном законе.
Давайте их почитаем.

Статья 8 того же закона предоставляет следующие права участникам ООО:
1) участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном законом и уставом общества;
2) получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его документами бухгалтерского учета и иной документацией в установленном его уставом порядке;
3) принимать п участие в распределении прибыли;
4) продать или иным образом осуществить отчуждение доли;
5) выйти из общества;
6) получить в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость;
7) другие права, определенные законом, уставом, корпоративным договором.

Если вашей единственной целью создания второй и других организаций является уход от налогов, то, скорее всего, вы поставите номинала либо в учредители, либо на должность руководителя, или и того, и другого. В этом и есть суть дробления – когда либо владелец (участник, акционер), либо руководитель организации не выполняет свои функции. То есть является номинальным.
Поэтому однозначно ответить на вопрос дробление у вас или нет лишь по одному лишь признаку «у нас компании зарегистрированы по разным адресам» невозможно. И группа из нескольких организаций, владельцами которых являются братья или сестры, тоже не всегда будет дроблением. Всё намного сложнее.

Подборку публикаций по этой теме читайте здесь.

#мспживи